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2012-10-14 14:27:14
【ERP選型招標(biāo)】
企業(yè)信息化產(chǎn)品ERP軟件選型要過(guò)五關(guān)
摘要:隨著企業(yè)信息化的深入應(yīng)用,國(guó)內(nèi)信息化成功案例的增多,企業(yè)對(duì)信息化的重視程度越來(lái)越高,進(jìn)行信息化建設(shè)的企業(yè)越來(lái)越多,但真正全面成功的企業(yè)并不多. -
2012-10-14 14:27:12
【ERP選型招標(biāo)】
上海百事可樂(lè)精打細(xì)算全員參與ERP系統(tǒng)選型
摘要:一向在請(qǐng)明星做廣告方面“大手大腳”的百事可樂(lè),卻在營(yíng)銷(xiāo)環(huán)節(jié)上小心翼翼,斤斤計(jì)較。 -
2012-10-14 14:27:12
【ERP選型招標(biāo)】
eHR系統(tǒng)的選擇與實(shí)施
摘要:本文對(duì)如何選擇以及如何實(shí)施e-HR系統(tǒng)作了詳細(xì)的介紹和分析。 -
2012-10-13 9:54:40
【ERP戰(zhàn)略診斷】
探討:選型時(shí) 如何綜合評(píng)價(jià)PLM解決方案
摘要:在PDM應(yīng)用取得顯著成效之后,越來(lái)越多的企業(yè)正在考慮啟動(dòng)PLM項(xiàng)目。作為管理產(chǎn)品全生命周期的PLM系統(tǒng),涉及到企業(yè)的各個(gè)業(yè)務(wù)部門(mén),又涉及到與企業(yè)現(xiàn)有或?qū)?lái)的各業(yè)務(wù)系統(tǒng)的集成... -
2012-10-13 9:54:40
【ERP戰(zhàn)略診斷】
分析:PLM系統(tǒng) 如何才能成功實(shí)施
摘要:PLM的核心是PDM系統(tǒng)。PDM必須采用與傳統(tǒng)資料管理不一樣的全新的理念,同時(shí)又要兼顧市場(chǎng)需求、概念設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)、工藝設(shè)計(jì)、質(zhì)量仿真、產(chǎn)品定型、批量生產(chǎn)、銷(xiāo)售服務(wù)、報(bào)廢處理等全生命周期各階段對(duì)產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理的要求... -
2012-10-13 9:54:40
【ERP戰(zhàn)略診斷】
項(xiàng)目目標(biāo)不明確 ERP實(shí)施難成功主要癥結(jié)
摘要:ERP實(shí)施過(guò)程中,什么才是合理的項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)?中國(guó)企業(yè)實(shí)施ERP軟件(無(wú)論中國(guó)產(chǎn)品還是舶來(lái)品)時(shí),該做哪些思想準(zhǔn)備呢? -
2012-10-13 9:54:40
【ERP績(jī)效評(píng)價(jià)】
信息系統(tǒng)績(jī)效評(píng)價(jià)研究綜述
摘要:從研究層次、研究方法、評(píng)價(jià)指標(biāo)、評(píng)價(jià)方法的特性、具體評(píng)價(jià)方法五個(gè)方面對(duì)信息系統(tǒng)績(jī)效評(píng)價(jià)研究進(jìn)行綜述。并對(duì)研究結(jié)論進(jìn)行總結(jié).并對(duì)可能產(chǎn)生此結(jié)論的原因簡(jiǎn)單分析。最后總結(jié)現(xiàn)有研究中存在的不足以及今后的改進(jìn)方向。 -
2012-10-13 9:54:38
【ERP績(jī)效評(píng)價(jià)】
談企業(yè)信息化項(xiàng)目投資效益的評(píng)價(jià)方法
摘要:文章在對(duì)企業(yè)信息化項(xiàng)目效益的根源、表現(xiàn)分析的基礎(chǔ)上,對(duì)企業(yè)信息化效益的技術(shù)經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)方法進(jìn)行了探討。詳細(xì)研究了利用凈現(xiàn)值和期權(quán)定價(jià)理論評(píng)價(jià)信息化效益的方法,并且探討了間接經(jīng)濟(jì)效益的評(píng)價(jià)方法以及利用灰色系統(tǒng)理論成果研究綜合經(jīng)濟(jì)效益評(píng)價(jià)的可行性。 -
2012-10-13 9:54:38
【ERP績(jī)效評(píng)價(jià)】
國(guó)外企業(yè)IT應(yīng)用績(jī)效評(píng)價(jià)理論的研究綜述
摘要:IT已成為企業(yè)發(fā)展必不可少的工具,對(duì)IT應(yīng)用的績(jī)效進(jìn)行評(píng)價(jià)具有重要的理論和實(shí)踐意義。本文從功能導(dǎo)向、財(cái)務(wù)利益導(dǎo)向、戰(zhàn)略導(dǎo)向和過(guò)程導(dǎo)向四個(gè)方面對(duì)國(guó)外現(xiàn)有的IT應(yīng)用績(jī)效評(píng)價(jià)理論進(jìn)行分類(lèi)和總結(jié),分析了各自的研究重點(diǎn)和研究中的不足,在此基礎(chǔ)上提出:過(guò)程導(dǎo)向的評(píng)價(jià)方式可能成為未來(lái)IT評(píng)價(jià)領(lǐng)域的主要方法。同時(shí),下一步的研究中應(yīng)關(guān)注對(duì)IT績(jī)效的層次劃分和各層次的關(guān)系研究。 -
2012-10-12 9:09:13
【ERP可行性研究】
成功實(shí)施并應(yīng)用人力資源信息系統(tǒng)八個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)
摘要:人力資源信息系統(tǒng)即HR信息系統(tǒng)是一套通過(guò)現(xiàn)代信息技術(shù)手段,提高人力資源管理的效率,實(shí)現(xiàn)人力資源信息共享并進(jìn)行有效整合的解決方案。

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